Terma Penggunaan & Penafian Statutori
Syarat perkhidmatan papan kenyataan elektronik pasif, pematuhan statutori undang-undang buruh, dan perlindungan bebas yuran bagi pasaran kerjaya Sabah.
JobPlace.my adalah platform penyenaraian iklan pekerjaan dalam talian (electronic noticeboard) pasif dan BUKAN sebuah agensi pekerjaan swasta berlesen di bawah Akta Agensi Pekerjaan Swasta 1981 (Akta 246). Kami tidak bertindak sebagai orang tengah, tidak menjalankan aktiviti pemadanan aktif, dan tidak mengenakan sebarang yuran penempatan kepada pencari kerja.
1. Penerimaan Terma
Dengan mengakses atau menggunakan laman web JobPlace.my, anda bersetuju untuk terikat dengan semua Terma Penggunaan yang dinyatakan di sini.
2. Tanggungjawab Majikan
- Majikan bertanggungjawab sepenuhnya ke atas kesahihan dan ketepatan iklan yang disiarkan.
- Majikan wajib mematuhi Perintah Gaji Minimum (RM 1,700/bulan ke atas) dan Akta Kerja 1955.
- Majikan dilarang meminta sebarang wang deposit pakaian seragam, bayaran pendaftaran, atau caj pemprosesan daripada pemohon kerja.
3. Tanggungjawab Pencari Kerja
Pencari kerja bertanggungjawab memastikan maklumat yang diberikan dalam borang permohonan adalah benar dan tepat.
4. Had Liabiliti
JobPlace.my menyediakan platform 'seadanya' (as-is). Kami tidak bertanggungjawab ke atas sebarang pertikaian kontrak, pembayaran gaji, atau sebarang perbalahan di antara pihak majikan dan pekerja.
5. Pengiklanan & Kandungan Pihak Ketiga
JobPlace.my mungkin memaparkan iklan pihak ketiga yang diuruskan melalui rangkaian seperti Google AdSense. Kehadiran iklan tidak membayangkan sokongan atau jaminan rasmi oleh JobPlace.my terhadap produk atau perkhidmatan pihak ketiga yang diiklankan.